Дата публикации: 22/06/2012
Долговой кризис в Европе, а также замедление
промышленного развития в Китае и Индии негативно влияют на международный
бизнес. Инвестиционные банки констатируют падение деловой активности,
биржи демонстрируют отрицательную динамику, а транснациональные
корпорации приступают к пересмотру планов развития и снижению издержек,
прежде всего, за счет увольнения персонала. Вслед за такими компаниями
как HP, Nokia, Novartis
и Unilever, о сокращении издержек заявил и шведский
производитель подшипников SKF.
Крупнейший в мире производитель подшипников SKF (Швеция,
штаб-квартира Гётеборг) снижает издержки, чтобы улучшить прибыль, но за
счет сокращения персонала
Согласно недавно опубликованному пресс-релизу
SKF, из-за слабого развития в Западной Европе и Азии, компания ожидает
во втором квартале 2012 г. снижение спроса на продукцию и услуг по
сравнению с тем же периодом прошлого года, тем самым вынуждая
корректировать уровень производства.
"Мы наблюдаем более
слабое развитие наших продаж в Западной Европе и Азии, чем мы ожидали,
входя в новую четверть года. В Европе это совершенно повсеместно, и даже
если некоторые отрасли, например, такие, как авиакосмическая и индустрия
возобновляемой энергии, развиваются хорошо для нас, то я думаю, что
спрос отображает то, что происходит на финансовых рынках, и, главное,
недостаток доверия", - заявил Том
Джонстон, президент и генеральный директор компании SKF. - "В
Азии мы наблюдаем некоторые улучшения в показателях наших продаж, судя
по тому, как мы прошли первый квартал и вошли во второй. Но, несмотря на
это, спрос в Азии, а в первую очередь в Китае, нуждается в том, чтобы
улучшения продолжились, чего еще не случилось. В Индии мы видим
некоторый упадок нашего бизнеса, что так же является отражением
достаточно вялого отношения к продукции и спроса. В общем, я вижу очень
неопределенную ситуацию по поводу спроса на товар в настоящий момент, но
основываясь на том, что происходило во второй четверти, это не является
для нас сюрпризом".
Кроме того, SKF предприняла шаги, чтобы
снизить издержки своих предприятий в Германии через введение
добровольного досрочного ухода на пенсию и схем увольнения. Под
сокращение попадут примерно 400 человек, что позволит ежегодно экономить
около 170 млн. шведских крон к 2016 г., когда программа будет полностью
реализована.
В штаб-квартирах крупнейших японских производителей
подшипников прошли допросы и обыски
Американские юристы хотят нажиться на членах WBA |
|